ISTITUTO COMPRENSIVO STATALE “BELLINI” – NOVARA

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PIANO DI LAVORO PERSONALE DOCENTE E ATA

ANNO SCOLASTICO 2018/2019

Il giorno 18del mese di febbraiodell’anno 2019 presso la Scuola Secondaria Statale di I grado C.T. Bellini, il Dirigente Scolastico, ai sensi dell’art. 22 del CCNL/2018 del personale della scuola, presenta alla RSU di Istituto il piano di lavoro concernente l’organizzazione del personale

CAMPO DI APPLICAZIONE

Le disposizioni che seguono si applicano al personale con contratto a tempo indeterminato e a tempo determinato in servizio presso l’Istituto

PARTE I

UTILIZZAZIONE DEL PERSONALE IN RAPPORTO AL P.O.F.

Criteri generali

1. Per tutte le attività previste dal POF annuale e deliberate dal Collegio dei Docenti, la risorsa primaria è costituita dal personale docente dell’istituto comprensivo. In assenza di specifiche professionalità o di dichiarata disponibilità, il Dirigente scolastico può far ricorso a risorse esterne sia mediante collaborazioni plurime con docenti o con personale ATA di altre istituzioni scolastiche sia mediante altre risorse esterne in possesso delle competenze richieste come previsto dal D.I. 44/2001.
2. Per quanto riguarda le modalità di utilizzazione si prevedono le seguenti precedenze:
   1. docenti appartenenti all’istituto, in possesso delle competenze richieste (presentazione di apposito curriculum) per tutte le attività connesse alla realizzazione del progetto formativo;
   2. docenti appartenenti ad altra istituzione scolastica in possesso delle competenze richieste (presentazione di apposito curriculum);
   3. personale ATA appartenente all’istituto comprensivo con specifiche competenze;
   4. esperti esterni non appartenenti al mondo della scuola in possesso delle competenze richieste mediante procedure approvate dal Consiglio d’ Istituto.
   5. L’assegnazione dei Docenti alle attività e ai progetti del POF è regolata dai seguenti criteri deliberati dal Collegio Docenti plenario:
      1. disponibilità accertata ed espressa al Dirigente Scolastico a svolgere la mansione, l’attività individuale, l’attività come progetto o l’incarico;
      2. requisiti professionali e competenze possedute, titoli culturali, attività di formazione e aggiornamento svolte, pertinenti con l’attività, la mansione o l’incarico da assegnare;
      3. precedenti attività, mansioni o incarichi, svolti con esito positivo.
      4. Il personale docente, al termine dell’anno scolastico, relazionerà al Collegio dei Docenti sulle attività e sui progetti (lavoro svolto, modalità di espletamento, risultati raggiunti,…).
         1. delle esigenze di servizio accertate, connesse alle finalità e agli obiettivi di ciascun plesso;
         2. della disponibilità dichiarata dal personale;
         3. di un’equa distribuzione dei carichi di lavoro.

                                                                               UTILIZZAZIONE DEL PERSONALE DOCENTE

 

1. L’assegnazione dei Docenti alle attività e ai progetti del POF è regolata dai seguenti criteri deliberati dal Collegio Docenti plenario:Il personale docente, al termine dell’anno scolastico, relazionerà al Collegio dei Docenti sulle attività e sui progetti (lavoro svolto, modalità di espletamento, risultati raggiunti,…).
   1. disponibilità accertata ed espressa al Dirigente Scolastico a svolgere la mansione, l’attività individuale, l’attività come progetto o l’incarico;
   2. requisiti professionali e competenze possedute, titoli culturali, attività di formazione e aggiornamento svolte, pertinenti con l’attività, la mansione o l’incarico da assegnare;
   3. precedenti attività, mansioni o incarichi, svolti con esito positivo.
2.  

 

UTILIZZAZIONE DEL PERSONALE ATA

Il personale ATA verrà utilizzato sulla base delle reali necessità per la realizzazione del POF, tenuto conto delle competenze possedute; l’assegnazione degli incarichi sarà effettuata dal Dirigente Scolastico per poter realizzare nel migliore dei modi le attività previste.

CRITERI RIGUARDANTI L’ASSEGNAZIONE

DEL PERSONALE DOCENTE ED ATA ALLE SEZIONI E AI PLESSI

I seguenti criteri sono finalizzati a garantire la qualità, l’efficacia e l’efficienza del progetto educativo dell’Istituto Comprensivo e l’erogazione del servizio mediante un’organizzazione del lavoro del personale fondata sulla partecipazione e valorizzazione delle competenze professionali, nel rispetto dei diritti di lavoratrici e lavoratori.

PARTE II

PERSONALE DOCENTE

1. Il Dirigente Scolastico assegna il personale docente alle classi, ai fini di garantire il miglior funzionamento dell’istituzione scolastica, sulla base dei criteri generali espressi dal Collegio dei Docenti e deliberati anche dal Consiglio di Istituto, assicurando il rispetto della continuità didattica, tenendo poi presente l’anzianità di servizio.
2. La conferma della sede occupata nell’anno scolastico precedente è disposta di norma d’ufficio.
3. Il personale può chiedere, entro giugno, di essere assegnato ad un’altra sede qualora ci siano dei posti vacanti. La richiesta sarà accolta in base alle esigenze di servizio e alla graduatoria di istituto.
4. La scuola/il dirigente/i docenti potranno inviare comunicazioni via email solo dalle ore 7,30 alle ore 17,00, limitatamente ai giorni di apertura della scuola (escludendo quindi i festivi ed i prefestivi).

Sostituzione dei colleghi assenti

Le sostituzioni nella scuola dell’infanzia, nella scuola primaria e nella scuola secondaria sarà effettuata secondo i seguenti criteri:

• utilizzazione dei docenti con ore da recuperare privilegiando l’insegnante della classe
• utilizzazione dei docenti con ore di contemporaneità sulla stessa classe se non vi sono attività previste dal Collegio Docenti
• utilizzo dei docenti dell’ “organico potenziato”
• disponibilità dei docenti retribuiti con ore eccedenti
• solo in casi eccezionali gli alunni verranno smistati nelle varie classi, secondo il prospetto inserito nel registro di classe, in attesa dell’arrivo del sostituto
• l’insegnante di sostegno, di norma, potrà essere utilizzato per la sostituzione del collega assente nelle classi in cui è prevista la contitolarità
• chiamata del supplente secondo quanto previsto dalla normativa.

Formazione/Aggiornamento

Il personale docente secondo quanto stabilito in Collegio dei Docenti frequenterà i corsi di formazione/aggiornamento che saranno organizzati nel corso dell’anno scolastico sia all’interno dell’Istituto sia da Enti esterni accreditati.

PARTE III

PERSONALE ATA

1. Di norma nell’assegnazione del personale alle sedi si terrà conto:

2. Salvo motivate esigenze di servizio, tale assegnazione verrà mantenuta per l’intero anno     scolastico.
3. In casi eccezionali il Dirigente Scolastico può disporre, in corso d’anno, il cambio di sede di servizio per il personale ATA. Su richiesta del dipendente, per comprovate/documentate ragioni, tenuto conto dell’obiettivo del buon funzionamento dell’istituzione scolastica e del buon clima di lavoro, il Dirigente Scolastico, anche in corso d’anno, potrà disporre il cambio di plesso (sede di lavoro).
4. Di norma la conferma viene assegnata d’ufficio, salvo particolari esigenze organizzative e/o personali.
5. E’ prevista una flessibilità oraria. max 30 min., recuperabili a termine giornata.
6. La scuola/il dirigente/i docenti potranno inviare comunicazioni via email solo dalle ore 7,30 alle ore 17,00, limitatamente ai giorni di apertura della scuola (escludendo quindi i festivi ed i prefestivi).

ORARIO DI SERVIZIO DEL PERSONALE A.T.A.

COLLABORATORI SCOLASTICI

Il personale adibito a regimi di orario articolati su più turni e/o coinvolto in sistemi d’orario comportanti significative oscillazioni degli orari individuali, godrà della riduzione d’orario di lavoro a 35 ore settimanali.

Per esigenze di servizio potranno essere effettuati eventuali cambi di turno e/o di plesso, utilizzando i dipendenti del plesso con maggiore disponibilità di personale in servizio.

Per motivate esigenze personali potranno essere concessi eventuali cambi di turno previo accordo con i colleghi.

Nei periodi in cui si svolgono attività didattiche, l’orario di servizio, articolato su più turni, sarà il seguente:

SCUOLA DELL’INFANZIA

Plesso SULAS

I TURNO:       dalle ore   7,30 alle ore 14,30

II TURNO:     dalle ore  10,30 alle ore 17,30

I collaboratori scolastici Sigg,e, Di Martino Francesca, Gariano Antonietta, Giuffrida Francesca e Santoro Antonietta a rotazione, svolgeranno l’orario sotto indicato:

1^ Settimana

2^ Settimana

3^ Settimana

SCUOLA PRIMARIA

a) Plesso Rigutini

I TURNO:    dalle ore   7,00 alle ore 14,00;

II TURNO:     dalle ore 11,00 alle ore 18,00 -   il lunedì e il mercoledì: dalle ore 11,30 alle ore 18,30

Nella giornata di lunedì è previsto un ulteriore turno dalle ore 13,30 alle ore 17,30 per completamento orario della collaboratrice scolastica che completa il servizio a part time

                                                                

I collaboraori scolastici Sigg. Agostino Luigi, Napoli Maria, Scappatura Flavia, e Cufari Angela, Manzi Anna Maria/Caserta Lucia, Voccia Rosaria a rotazione settimanale, svolgeranno l’orario suindicato.

b) Plesso Don Ponzetto:         Scuola Primaria e Scuola dell’Infanzia

I TURNO:   dalle ore   7,30 alle ore 14,30

II TURNO:   dalle ore 11,00 alle ore 18,00 – il lunedì: dalle ore 11,30 alle ore 18,30  

Le collaboratrici scolastiche Sig.e Fiorellino Teresa, Gioffrè Josefina e D’Arrigo Margherita, Manfredino Rosa Maria a rotazione settimanale, svolgeranno l’orario suindicato.

c) Plesso Coppino- Pernate

Le collaboratrici scolastiche Sig.e Barricella Luciana, Chiriatti Federica, Pelucelli Roberta, Strada Giovanna e Toscani Luigina svolgeranno l’orario sotto indicato:

I TURNO:   dalle ore   7,30 alle ore 14,30;       dalle ore 8,00 alle ore 12,00

II TURNO:   dalle ore 11,00 alle ore 18,00

                     dalle ore 11,30 alle ore 18,30   il lunedì

III TURNO:   lunedì                                                  dalle ore 14,30 alle ore 18,30

                        dal martedì al venerdì            dalle ore 15,00 alle ore 18,00

                        martedì, mercoledì e venerdì             dalle ore 10,00 alle ore 17,00

1^ settimana

2^ settimana

SCUOLA SECONDARIA

 

Sede

I collaboratori scolastici Sigg. a, Di Fraia Adele, Impellizzeri Concetta, Napoli Nicoletta, Raho Giuseppa e Regna Domenico a rotazione, svolgeranno l’orario sotto indicato:

TURNO ANTIMERIDIANO:     dalle ore   7,25 alle ore 14,25   tutti i giorni

TURNI POMERIDIANI:         lunedì e mercoledì:

                                               dalle ore 10,30 alle ore 17,30 n. 2 collaboratori scolastici

dalle ore 11,45 alle ore 18,45 n. 1 collaboratore scolastico

                                               martedì:

                                               dalle ore 11,45 alle ore 18,45 n. 2 collaboratore scolastico

                                               giovedì

                                               dalle ore 12,00 alle ore 19,00 n. 2 collaboratore scolastico

                                             venerdì:

                                               dalle ore 10,15 alle ore 17,15 n. 1 collaboratore scolastico;

                                                                   

In caso di assenza pomeridiana di un collaboratore scolastico verrà effettuato un cambio di turno a rotazione.

Succursale di Pernate

Le collaboratrici scolastiche Sig.e, Rinaldi Rossella e Strada Giovanna svolgeranno l’orario sotto indicato:

I TURNO: dalle ore 7,25 alle ore 14,25

II TURNO: dalle ore 10,30 alle ore 17,30 il lunedì

                   dalle ore 10,00 alle ore 17,00 il giovedì

Norme comuni

In caso di gruppo sportivo, di riunioni o di altre esigenze, previste dal calendario annuale degli impegni, che richiedano un’apertura pomeridiana prolungata, si concorderà di modificare l’orario di uno o più collaboratori scolastici inseriti nel 2^ turno.

Qualora i turni sopra descritti dovessero protrarsi oltre l’orario stabilito, l’eccedenza di tempo impegnato nel servizio sarà considerata straordinario.

Il lavoro del turno pomeridiano sarà equamente distribuito tra il personale in servizio in quel turno.

Nei giorni di sospensione delle attività didattiche e durante il periodo estivo, se non vi saranno attività pomeridiane o esigenze di apertura pomeridiana dei locali scolastici, si effettuerà solo il turno antimeridiano e un collaboratore scolastico, a turno, dovrà garantire l’apertura della sede fino alle ore 15,00.

Per esigenze di servizio uno o più collaboratori scolastici potranno essere spostati, temporaneamente e con preavviso, da un plesso all’altro.

ORARIO DI SERVIZIO DEGLI ASSISTENTI AMMINISTRATIVI

E DEL DIRETTORE DEI SERVIZI GENERALI ED AMMINISTRATIVI.

Nei periodi in cui si svolgono attività didattiche l’orario di servizio, articolato su due turni, sarà il seguente:

I TURNO:   dalle ore 7,45 alle ore 14,57

II TURNO:   dalle ore 9,48 alle ore 17,00

Eventuali modifiche dei turni, in caso di riunioni o di altre esigenze, saranno concordati direttamente con gli interessati.

                      

A richiesta dell’assistente amministrativa Sig.a Angela Petito si concorda il seguente orario per i giorni di martedì, mercoledì, giovedì e venerdì: dalle ore 8,00 alle ore 15,12.

L’orario di servizio dell’assistente amministrativa Sig.a Concetta Mazzone in semiesonero sindacale è il seguente:

Martedì e giovedì dalle ore 8,00 alle ore 14,00;

Giovedì dalle ore 11,00 alle ore 17,00

Norme comuni

Qualora detti turni dovessero protrarsi oltre le ore stabilite, l’eccedenza di tempo impegnato nel servizio sarà considerata straordinario.

Nei giorni di sospensione delle attività didattiche e durante il periodo estivo, se non vi saranno attività pomeridiane o esigenze di apertura pomeridiana dei locali scolastici, si effettuerà solo il turno antimeridiano.

L’orario del D.S.G.A. potrà subire delle oscillazioni per eventuali riunioni e per motivate esigenze di servizio.

SUDDIVISIONE DEI LAVORI DEI COLLABORATORI SCOLASTICI

 

 

La seguente suddivisione dei compiti ha funzione organizzativa in presenza dell’intero organico del personale.

Rimangono valide le disposizioni sull’orario di lavoro richiamate dal vigente CCNL.

Durante l’orario di servizio di apertura della scuola tutto il personale è tenuto ad assolvere ai compiti previsti dal profilo di appartenenza, indipendentemente dall’assegnazione ai settori.

I settori, definiti in modo da assicurare il massimo equilibrio possibile fra i carichi di lavoro assegnati a ciascuno, potranno essere ridistribuiti con rotazione annuale. Per l’a.s. 2018-2019 si concorda la seguente assegnazione:

SCUOLA DELL’INFANZIA

 

Plesso Sulas

 

Sig.a DI MARTINO; sezione pulcini

Sig. a GARIANO: sezione ricci

Sig.a GIUFFRIDA: sezione scoiattoli

Sig.a SANTORO: sezione delfini.

SETTORE COMUNE: pulizia giornaliera del salone, dell’ingresso, dei servizi dei bambini e del personale, del dormitorio, dell’ufficio e degli spazi esterni.

SCUOLA PRIMARIA

 

Plesso Rigutini

Sig.a CUFARI: piano terra: 2^A, 3^C, servizi, corridoio, aula magna, archivio ed ex uffici.

Sig.e MANZI/CASERTA: piano terra: 2^C, 1^B, 3^B, servizi alunni e docenti, corridoio, locale attrezzature, atrio scala e scala.

Sig.a SCAPPATURA: piano terra: 4^B, 4^A, 4^C, corridoio, atrio, servizi, bidelleria, scala e atrio sud.

Sig.a VOCCIA: piano terra: 1^A; 1^ piano: 5^B, 2 aulette sostegno, corridoio sud, aula LIM, aula per attività di potenziamento.

Sig.a NAPOLI: 1^ piano: 3^A, 5^A, aula LIM, servizi, corridoio, scala, infermeria.

Sig. AGOSTINO 1^ piano: 1^C, 2^B, 5^C, servizi alunni e docenti, corridoio nord, aula insegnanti, atrio, scala.

La pulizia dell’aula di psicomotricità sarà effettuata giornalmente da un collaboratore scolastico a rotazione settimanale.

SETTORE COMUNE A ROTAZIONE SETTIMANALE: corridoio mensa, corridoio palestra, palestra e cortile.

Plesso Don Ponzetto

Sig.a FIORELLINO: 1^ piano: 5^A, 3^A, aula informatica, corridoio, servizi docenti, servizi alunne, scala a settimane alterne

Sig.a D'ARRIGO: 1^ piano: 2^A, 2^B, atrio antistante, servizi alunni, scala a settimane alterne; piano terra: aula sostegno, corridoio fino alla palestra.

Sig.a MANFREDINO: piano terra: 5^B, 4^A, 4^B (in comune con Gioffrè), ingresso, atrio, servizi alunni, servizi h., sala insegnanti

Sig.a GIOFFRE’: piano terra: 1^A, 1^B, 4^B (in comune con Manfredino), bidelleria, aula giochi infanzia, servizi infanzia e servizi insegnanti, corridoio, ingresso esterno scuola infanzia.

SETTORE COMUNE A ROTAZIONE SETTIMANALE: aula infanzia, palestra, ingresso esterno e cortile.  

Tutte le collaboratrici scolastiche collaboreranno ad assistere i bambini della scuola dell’infanzia.

Plesso Coppino (Pernate)

Sig.a BARRICELLA: 1^ piano:, servizi alunni, atrio e corridoio, scala vicino palestra, scale

Sig.a CHIRIATTI: 1^piano: 2^A, 4^A, 2^B, servizi alunni, corridoio

Sig.a STRADA: 1^piano: 1^B, 4^B, 1^A, servizi docenti, scala esterna

Sig.a PELUCELLI: piano terra: 3^A, 3^B, 5^A, servizi alunni    

Sig.a TOSCANI: piano terra: 5^B, aula informatica, servizio alunni h e docenti, atrio  

Nei giorni in cui sono presenti tutti i collaboratori scolastici il servizio di pulizia dovrà essere suddiviso tra tutto il personale.

Nei giorni di lunedì e giovedì la pulizia delle aule assegnate alla collaboratrice scolastica Strada dovrà essere eseguita dai collaboratori scolastici presenti.

SETTORE COMUNE A ROTAZIONE: atrio piano seminterrato, cantina, spazi esterni; la pulizia della palestra con gli spogliatoi sarà effettuata dalle Sigg.e Chiriatti, Pelucelli, Strada e Toscani.

SCUOLA SECONDARIA

SEDE

Sig.a NAPOLI N.

1^ SETTORE: sala insegnanti, presidenza, segreteria I, segreteria II, segreteria III, servizi per disabili, servizi del personale piano terra lato ovest, biblioteca, locale ex infermeria, corridoio e corridoietto lato ovest piano terra.

Sig.BUONDONNA

2^ SETTORE: 1^A, 2^B, 3^A, servizi alunni piano terra , atrio interno e scivolo d’ingresso, corridoio est piano terra, aula di musica, falegnameria, aula scienze.

Sig.a IMPELLIZZERI

3^ SETTORE: 1^D, 2^D, 3^D, servizi alunni 1^ piano lato est, servizi docenti 1^ piano, atrio 1^ piano, corridoio est 1^piano, 1^ e 2^ rampa di scale lato est, aula di informatica I, aula magna.

Sig.a RAHO

4^ SETTORE: 1^B, 2^A, 3^B, servizi alunne lato ovest 1^ piano, laboratorio artigianale, aula di lettura, aula informatica II, servizio alunno lato ovest, atrio 2^ piano, corridoio lato est 2^ piano, servizi maschi e femmine lato est 2^ piano e servizi del personale 2^ piano lato est.

Sig.a DI FRAIA

5^ SETTORE: 1^C, 2^C, 3^C, aula LIM, aula sostegno, scala piccola (2 rampe), servizi alunni lato ovest 1^ piano, corridoio ovest 1^ piano, corridoio lato ovest 2^ piano, aula di ed. artistica, servizi alunni lato ovest 2^ piano.

Sig. a ZAMPA

6^ SETTORE: 2^E, palestra e spogliatoi, servizi e impianti sportivi all’aperto, aula mensa, servizi docenti 1^ piano, 1^ e 2^ rampa di scale lato ovest.

SETTORE COMUNE: pulizia all’esterno dell’edificio, pulizia degli archivi, dello scantinato, dei sottoscala (n.3) ed ogni altro spazio non indicato nei suddetti settori da effettuarsi a rotazione settimanale.

Succursale di Pernate

Sig.a RINALDI

SETTORE: 1^F, 2^F, 3^F, 1^G, 3^G, aule di sostegno, aula fotocopie, corridoi, servizi e aule dell’ala vecchia.

Sig.a STRADA: il lunedì e il giovedì

1^ piano: 1^G e 2^/F, servizi alunni e insegnanti, aula sostegno, scala e corridoio.

DISTRIBUZIONE DEGLI INCARICHI TRA GLI ASSISTENTI AMMINISTRATIVI

Al fine di razionalizzare il lavoro degli Assistenti Amministrativi si concorda la seguente distribuzione degli incarichi:

Sig.a Stefania DE SETA

• Gestione degli alunni: attività didattica (iscrizioni, invalsi, esami, organi collegiali, ecc.), attività extracurricolari, atti amministrativi, statistiche, ecc.

• Supporto ai docenti per la realizzazione di progetti didattici e di laboratori
• Gestione attività relativa al Regolamento sulla protezione dei dati (UE/2016/679)
• Sostituzione della DSGA in caso di assenza

Sig.a Angela PETITO

• Gestione delle attività relative agli alunni in relazione all’istruzione di pratiche assicurative infortuni
• Gestione delle attività connesse all’organizzazione di uscite didattiche e visite di istruzione, richieste di preventivi, controllo dei pagamenti, ecc.
• Collaborazione per la gestione degli alunni (iscrizioni, invalsi, esami, organi collegiali, ecc.)
• Supporto ai docenti responsabili alla sicurezza dei vari plessi

• Supporto ai docenti per la realizzazione di progetti didattici e di laboratori
• Archiviazione degli atti e dei documenti e protocollo
• Supporto alla gestione di pratiche inerenti gli alunni
• Supporto ai docenti per la realizzazione di progetti didattici e di laboratori e supporto amm.vo alla realizzazione di corsi di aggiornamento e di formazione
• Supporto per sostituzioni del personale docente e ATA
• Rapporti con il Comune, Associazioni, ecc.
  • Gestione adozioni libri di testo
  • Tenuta pratiche di sciopero
  • Collaboratori Scolastici
  • Assistenti Amministrativi
    • Direttore dei Servizi Generali ed Amministrativi

Sig.a Angioletta BRUNO

• Gestione del materiale didattico e di pulizia

Sig.a Gerardina D’ALESSIO

• Gestione del personale: certificati, predisposizione di decreti vari, gestione contratti e situazioni relative alla carriera, ecc.
• Predisposizione dei prospetti relativi al TFR
• Collaborazione con la DSGA per pratiche inerenti l’attività amministrativa
• Collaborazione con i docenti per l'organizzazione di attività didattiche
• Supporto ai docenti per pratiche amministrative

Sig.a Maria Teresa CURCI

• Supporto alla gestione delle attività relative al personale: predisposizione di certificati, di decreti, ecc.
• Assenze e sostituzioni del personale, visite fiscali
• Archiviazione degli atti e dei documenti
• Tenuta aggiornata dei fascicoli personali

Sig.a Maria FALCO

• Gestione del personale: assenze varie, predisposizione di decreti vari, di certificati di servizio, ecc.
• Collaborazione con la DSGA per pratiche inerenti l’attività amministrativa

• Supporto ai docenti per la realizzazione di progetti didattici inseriti nel POF
• Supporto ai docenti per le adozione dei libri di testo
• Supporto per la gestione di pratiche inventariali
• Tenuta del registro del materiale di facile consumo e del registro dei contratti

Sig.a Concetta MAZZONE

• Gestione della graduatoria dei docenti e del personale ATA
• Convocazione e individuazione delle supplenze
• Verifica e convalida dati graduatorie
• Tenuta del registro del materiale di facile consumo e del registro dei contratti

Tutti gli Assistenti Amministrativi potranno essere chiamati a collaborare con il Dirigente Scolastico e con il Direttore dei Servizi Generali ed Amministrativi per necessità da questi ultimi individuate.

LAVORO STRAORDINARIO

Gli straordinari, di norma, non possono eccedere le due ore giornaliere e saranno programmati per tempo.

Detti straordinari di norma potranno essere recuperati (anche a copertura dei prefestivi), previa autorizzazione dell’Amministrazione.

Detto recupero sarà effettuato, di norma, nei periodi di sospensione dell’attività didattica, anche successivamente ai termini previsti.

AGGIORNAMENTO/FORMAZIONE

Il personale parteciperà ai corsi di formazione/aggiornamento, previa autorizzazione del Dirigente Scolastico, in relazione alle esigenze di funzionamento del servizio.

Il personale potrà usufruire di ore da recuperare con modalità, misura e tempi da concordare con la Dirigenza..

SERVIZI ESTERNI

L’esecuzione dei servizi esterni (ufficio postale, istituto bancario, U.S.T., scuole, ecc.) sarà affidato a due collaboratori scolastici, in servizio presso la sede, con rotazione a cadenza settimanale.

Eventuali ulteriori necessità saranno affidate al collaboratore scolastico del plesso più vicino alla sede.

Per gli spostamenti cittadini di una certa entità (es. DPT, INAIL, ecc.) la Scuola provvederà all’acquisto del biglietto d’autobus per il personale incaricato.

APERTURA E CHIUSURA DEL CANCELLO CARRAIO - SEDE

Tale servizio verrà espletato a turno da un Collaboratore Scolastico tra quelli presenti al fine di permettere agli alunni della scuola secondaria di accedere alla scuola con biciclette.

FOTOCOPIE

La gestione delle fotocopie è affidata ai collaboratori scolastici.

Il servizio sarà svolto preferibilmente nell’orario di maggiore presenza di personale.

FERIE

Le ferie vengono fruite, di norma, durante il periodo di sospensione dell’attività didattica.

Nei mesi di luglio e di agosto è richiesta di norma presso la Sede e, in caso di necessità, in altro plesso la presenza di almeno due Assistenti Amministrativi e di almeno quattro Collaboratori Scolastici.

Il periodo di ferie del personale amministrativo sarà stabilito in base alle esigenze di servizio ed in caso di mancanza di accordo tra il personale le ferie saranno fruite nel periodo non richiesto nell’anno precedente.

Undici collaboratori scolastici fruiranno delle ferie nel mese di luglio e dodici nel mese di agosto, a rotazione annuale.

Per l'anno scolastico 2018/2019 saranno concesse le ferie a luglio ai Sigg. Capuano, D’Arrigo, Di Martino, Giuffrida, Impellizzeri, Manfredino, Napoli M., Napoli N., Scappatura, Toscani e ad agosto ai Sigg.Barricella, Carabetta, Di Fraia, Cufari, Fiorellino, Gariano, Gioffrè, Pelucelli, Raho, Rinaldi, Santoro, Voccia.

Qualora i collaboratori scolastici volessero scambiarsi il periodo spettante (sia per l’intero periodo mensile, sia per periodo quindicinale - ma solo dal 1 al 15 o dal 16 al 30 -) dovranno informare preventivamente la segreteria, garantendo sempre la presenza del numero dei collaboratori scolastici previsti nei mesi di luglio e agosto.

Tale modifica non dovrà comunque influenzare la turnazione dell'anno successivo.

I giorni di ferie non fruiti nel periodo estivo, di norma non superiori a sette giorni, saranno concessi durante il periodo di attività didattica compatibilmente con le esigenze di servizio e verranno concordati con l’ufficio entro il 31 dicembre.

I quattro giorni di recupero per festività soppresse devono essere fruiti possibilmente entro il 30 giugno, ma anche nei mesi di luglio e agosto(tranne nella settimana dal 12/8 al 17/8) , garantendo il rispetto del presente paragrafo 2, purchè non si creino disguidi per l’organizzazione, oppure nei giorni prefestivi con chiusura della scuola.

Tutte le richieste dovranno essere calendarizzate entro il 30 aprile dell’anno scolastico in corsoe concessi dal Dirigente. Qualora la fruizione delle festività soppresse si sovrapponesse al periodo di ferie di altro personale ATA, creando situazioni di disservizio, tale concessione potrà essere revocata dal Dirigente.

SOSTITUZIONE COLLEGHI ASSENTI

In caso di assenze di uno o più collaboratori scolastici, quelli presenti provvederanno alla sostituzione, suddividendosi equamente i lavori da eseguire; in attesa del conferimento della supplenza temporanea, per sopperire alle necessità, si potrà eventualmente modificare l’orario del turno di uno o più collaboratori, riconoscendo l’intensificazione del servizio e l’eventuale straordinario.

Per le assenze comunicate con almeno 48 ore di anticipo, il personale Assistente Amministrativo assente al 2° turno sarà sostituito dal personale in servizio; per le assenze non comunicate in tempi utili il Dirigente Scolastico valuterà l’opportunità di modificare i turni con ore antimeridiane e pomeridiane.

In caso di assenza del personale Assistente Amministrativo, il restante personale avrà l’incarico di svolgere l’attività abitualmente svolta dal collega assente, secondo le modalità che saranno definite di volta in volta dal Dirigente Scolastico o dal Direttore dei Servizi Generali ed Amministrativi.

Per quanto riguarda la sostituzione del Direttore dei S.G.A. si fa riferimento all’art. 56 del CCNL/2007

RITARDI

I ritardi dovuti a motivi giustificabili saranno recuperati in giornata o disposti d’ufficio, entro tempi brevi, dal Dirigente Scolastico e dal DSGA.

PERMESSI

I permessi orari saranno recuperati durante il periodo di attività didattica mediante l’anticipo, concordato con il DSGA compatibilmente con le esigenze di servizio, del turno pomeridiano e con la compensazione tra permesso fruito ed eventuale lavoro straordinario effettuato.

FIRME DI PRESENZA

Tutto il personale apporrà sui fogli di presenza la propria firma e l’ora di entrata/uscita prevista per il turno da effettuare. Non saranno presi in considerazione i minuti in più eventualmente derivanti da diversa indicazione di orario, se non autorizzati.

L’entrata anticipata e/o l’uscita posticipata saranno prese in considerazione solo se concordate e/o autorizzate dal Dirigente Scolastico o dal Direttore dei Servizi Generali ed Amministrativi. Le firme vanno apposte al momento esatto dell’entrata e dell’uscita.

SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO

SOGGETTI TUTELATI

I soggetti tutelati sono tutti coloro che nell’Istituto Comprensivo prestano servizio.

Gli alunni dell’Istituzione Scolastica le cui attività didattiche prevedono la frequenza di laboratori e l’uso di videoterminali sono equiparati ai soggetti di cui al precedente comma.

OBBLIGHI DEL DIRIGENTE SCOLASTICO

Il Dirigente Scolastico provvede, come prescritto dal D.M. n. 292/96 a:

• Valutare i rischi;
• Adottare misure protettive;
• Informare personale e studenti (DLgs 81/2008).

OBBLIGHI DEI LAVORATORI DELL’ISTITUTO

I lavoratori:

• osservano le disposizioni impartite ai fini della protezione collettiva e individuale;
• segnalano, immediatamente, al Dirigente Scolastico o all’Addetto al servizio di prevenzione e protezione dai rischi le condizioni di pericolo di cui vengono a conoscenza;
• contribuiscono all’adempimento di tutti gli obblighi necessari per tutelare la sicurezza e la salute di lavoratori e alunni.

SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE DEI RISCHI

I lavoratori designati dal Dirigente Scolastico (uno per ogni plesso) concordano con il Dirigente Scolastico i tempi e le modalità della preparazione ed effettuazione delle esercitazioni di evacuazione, previste almeno due volte all’anno.

RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE DAI RISCHI

Il Dirigente Scolastico assegna, mediante apposita convenzione, incarico di Responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi a una persona, anche esterna all’Istituto, disponibile ad assumere l’incarico e in possesso della qualifica richiesta.

RIUNIONE PERIODICA DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE DEI RISCHI

Il Dirigente Scolastico, indice riunioni ogni volta se ne ravvisi la necessità, per affrontare problematiche ed esigenze qui non esplicitamente menzionate e relative comunque al rapporto di lavoro.

FORMAZIONE E INFORMAZIONE DEI LAVORATORI

In base alle disposizioni del CCNL:

• il Dirigente Scolastico, nei limiti delle risorse disponibili, assicura che ciascun dipendente lavoratore riceva una informazione ed una formazione sufficienti ed adeguate in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro; (durata di 2 ore annue);
• i lavoratori incaricati dell’attività di prevenzione incendi e lotta antincendio, di primo soccorso e di gestione dell’emergenza ricevono un’adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico.

IL RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA

- Nell’unità scolastica viene designato nell’ambito della RSU il Rappresentante dei lavoratori per la

sicurezza (RSL) che farà da tramite tra i lavoratori e il Dirigente Scolastico e il responsabile del servizio di prevenzione e protezione.

-       Al RLS è garantito il diritto all’informazione per quanto riguarda tutti gli atti che afferiscono al

   sistema di protezione e di protezione dell’istituto.

- Al RLS viene assicurato il diritto alla formazione attraverso l’opportunità di frequentare un corso di

aggiornamento specifico.

- Il RLS può accedere liberamente ai plessi per verificare le condizioni di sicurezza degli ambienti di    

lavoro e presentare osservazioni e proposte in merito.

- Il RLS gode dei diritti sindacali e della facoltà di usufruire dei permessi retribuiti, secondo quanto stabilito nell’art. 73 del CCNL del comparto scuola 2006-2009 e dalle norme successive, ai quali si rimanda.

MEDICO COMPETENTE

Il Medico Competente è stato nominato a seguito di un bando di gara regolarmente indetto.

 

RELAZIONI SINDACALI

Per tutto quanto riguarda le relazioni sindacali si fa riferimento a quanto previsto dal vigente CCNL relativo al personale del comparto scuola.

Le riunioni con la RSU saranno concordate e convocate, di norma, con cinque giorni di preavviso.

DISPOSIZIONI GENERALI

Campo di applicazione, decorrenza e durata

1. Il presente piano di lavoro si applica a tutto il personale Docente e ATA in servizio nell’ Istituto Comprensivo “C.T. Bellini” , sia con contratto a tempo indeterminato, sia con contratto a tempo determinato.
2. Gli effetti del presente piano decorrono dalla data di adozione ed è valido sino a nuova presentazione. Resta inteso che tutto quanto in esso stabilito si intenderà tacitamente abrogato da eventuali atti normativi e/o contratti nazionali successivi, qualora implicitamente o esplicitamente incompatibili. E’ comunque fatta salva la possibilità di modifiche e/o integrazioni a seguito di innovazioni legislative e/o contrattuali nazionali e d’istituto.

1. All’inizio di ogni anno scolastico le parti si incontrano per verificare la volontà di confermare o integrare le norme contemplate nella presente contrattazione d’ istituto.
2. Il presente piano di lavoro viene stipulato sulla base di quanto disposto in materia dalla normativa vigente.

 

Norma di rinvio

Per quanto non previsto nel presente piano di lavoro si farà riferimento ai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro, ai Contratti Collettivi Nazionali Integrativi e alla normativa vigente in materia.

Novara, 18.02.2019

Il Dirigente Scolastico

Dott. Francesco PASCIUTI                             __________firmato_________________________

    

            

La RSU di Istituto

Docente Raffaella LUCARIELLO                     __________ firmato ___________________________

Sig.a       Concetta MAZZONE                           ________ASSENTE___________________________

Docente   Clara PASTA                                       __________ firmato __________________________

Docente Rita PRELLA                                       ___________ firmato _________________________

Docente Roberto TRIBOLO                               ______ ASSENTE __________________________

 

OO.SS.

CGIL SCUOLA   Dott. Luigi NUNZIATA               ____________ firmato___________________

CISL SCUOLA UIL SCUOLA SNALS    

GILDA          

 

 

 

 

                                      

 

ISTITUTO COMPRENSIVO STATALE “BELLINI” – NOVARA

 

Via Vallauri, 4 - 28100 Novara - tel. 0321 692625   fax 0321 697882

 

E-mail: noic82300l@istruzione.it – Sito: www.icbellininovara.it  

 

codice fiscale: 94062750032

 

CONTRATTO INTEGRATIVO DI ISTITUTO                                                                                                   CONCERNENTE L’IMPIEGO DELLE RISORSE FINANZIARIE                                                                       RIFERITE AL FONDO DELL’ISTITUZIONE SCOLASTICA, ALLE FUNZIONI STRUMENTALI AL POF, AGLI INCARICHI SPECIFICI E AI FONDI PER I PROGETTI PREVISTI PER IL PERSONALE IN SERVIZIO NELL’A.S. 2018/2019

 

Il giorno diciotto del mese di febbraio dell’anno 2019 presso la sede dell’Istituto Comprensivo Statale C.T. Bellini, il Dirigente Scolastico, ai sensi dell’art. 6 del vigente CCNL del personale della scuola, prospetta il presente contratto integrativo di istituto.

 

Art.1 - Individuazione dei criteri di assegnazione del fondo dell’istituzione scolastica, delle funzioni strumentali al POF e degli incarichi specifici per l’anno scolastico 2018/2019 al personale docente e ATA.

 

Per procedere alla ripartizione del budget, vengono esaminati i dati numerici relativi al personale; nonostante il rapporto tra il n. docenti e il n. ATA indichi un consistente incremento dei primi rispetto ai secondi, si conviene di mantenere il criterio già adottato nei precedenti anni scolastici.

 

Si conviene che il budget del fondo di istituto sarà così ripartito:

 

il 75% per finanziare le attività del personale docente

 

il 25% per finanziare le attività del personale ATA

 

 

Relativamente alle commissioni di lavoro e alle attività aggiuntive saranno fatti monitoraggi in itinere sul lavoro effettivamente svolto e l’eventuali risorse non impegnate potranno essere ridistribuite a compensazione di altre attività che hanno richiesto un maggior numero di ore.

 

Non verranno retribuite le seguenti attività:

 

-          Somministrazione/correzione prove Invalsi

 

-          Colloqui con i genitori

 

A giugno i Docenti compileranno un modulo per la dichiarazione delle ore aggiuntive.

 

PERSONALE ATA

 

Criteri di assegnazione delle mansioni per la ripartizione del fondo

 

• Possesso di esperienze già maturate ed acquisite,
• Possesso di particolari competenze accertate dall’amministrazione
• Valorizzazione delle diverse professionalità;
• Durata del rapporto di lavoro ed orario settimanale

 

 

Al termine dell’anno scolastico ci sarà la verifica dell’attività realmente svolta da ciascun assistente e collaboratore prima di procedere alla liquidazione del fondo di istituto e degli incarichi specifici.

 

Funzioni miste: la somma assegnata all’Istituto dal Comune di Novara sarà suddivisa, in proporzione, tra i collaboratori che hanno svolto effettivamente il servizio.

 

L’eventuale contributo assegnato per la partecipazione al programma “Frutta e Verdura nella scuola”sarà suddiviso tra i collaboratori che hanno svolto il servizio.

 

DSGA

 

Indennità di direzione al DSGA art.3 della sequenza contrattuale per il personale ATA sottoscritta il 25.7.2008.

 

Per le attività relative al personale ATA ci sarà la verifica del lavoro effettivamente svolto. Inoltre in caso di assenza superiore a un mese, la somma assegnata verrà decurtata proporzionalmente e assegnata al personale supplente che subentrerà nell’esecuzione degli impegni previsti.

 

Art. 2 - Ripartizione fondi inerenti al progetto relativo ad azioni di sistema a sostegno delle fasce deboli e fondo a sostegno dell’integrazione degli alunni stranieri e/o nomadi (processo immigratorio) – Applicazione art. 9 del vigente CCNL. Il fondo sarà erogato ai docenti dell’istituto impegnati nella realizzazione dei corsi di recupero e dei corsi di alfabetizzazione per alunni stranieri e se impegnati al personale ATA per le ore effettivamente svolte.

 

Art. 3 – Le economie dei fondi per la realizzazione di progetti inseriti nel POF (Comune di Novara e Fondazione per la Scuola Compagnia di S.Paolo) risultanti in bilancio saranno erogati al personale impegnato nell’attuazione di dette attività.

 

Art. 4 – Le attività che saranno attivate in relazione a progetti esterni approvati nel corso dell’anno scolastico saranno liquidate secondo quanto previsto dai progetti stessi. In particolare, le somme che saranno erogate per l’espletamento dei progetti PON saranno attribuite al personale che, eventualmente individuato da Dirigente e DSGA (e dichiaratosi disponibile), svolgerà effettivamente il lavoro.

 

Art. 5 – Limiti e durata dell’accordo

 

1-      Il presente accordo riguarda le materie oggetto di contrattazione decentrata di istituto relativamente all’impiego delle risorse finanziarie riferite alle funzioni strumentali al POF, al fondo dell’istituzione scolastica, al fondo degli incarichi specifici e ai fondi per progetti finanziati per l’a.s. 2017-2018.

 

2-      Il presente accordo ha validità fino alla sottoscrizione di un successivo accordo integrativo in materia.

 

Resta comunque salva la possibilità di modifiche e/o integrazioni a seguito di innovazioni legislative e/o contrattuali.

 

 

 

Art.6 – Controversie interpretative

 

Per risolvere controversie sull’interpretazione delle norme contenute nel presente contratto le parti che l’hanno sottoscritto si incontrano per definire consensualmente il significato della clausola contestata. L’accordo di interpretazione autentica ha effetto fino dall’inizio della vigenza del contratto.

 

Al termine della contrattazione vengono apposte le firme.

 

Novara, 18.02.2019

 

Il Dirigente Scolastico

 

Dott. Francesco PASCIUTI                             __________firmato_________________________

 

    

 

            

 

La RSU di Istituto

 

Docente Raffaella LUCARIELLO                     _________ firmato ________________________

 

Sig.a       Concetta MAZZONE                           _______ASSENTE_______________________

 

Docente   Clara PASTA                                      ________ firmato ______________________

 

Docente Rita PRELLA                                       _________ firmato ________________________

 

Docente Roberto TRIBOLO                               ________ASSENTE_______________________

 

 

OO.SS.

     

 

CGIL SCUOLA   Dott. Luigi NUNZIATA                       ________ firmato _______________________          

 

ISL SCUOLA

 

UIL SCUOLA

 

SNALS                                                    

 

GILDA